Anthony Balderrama, CareerBuilder.com
Fuente:http://msn.empleoscb.com/ViewArticle.aspx?articleid=337
Microblogging es la palabra tecnológica del momento. Que Twitter esto, que Twitter aquello. Por alguna razón, alguien crea un sitio web donde no se puede escribir mensajes de más de 140 caracteres y nosotros no podemos resistirnos. Es como si nos desafiaran a compartir nuestros pensamientos más idiotas. El tweet sin sentido ya está entre nosotros: “¡Estoy comiendo bastones de queso mientras veo capítulos viejos de Alf!”.
¿Pero te acuerdas hace algunos años cuando “blog” era la palabra omnipresente? Las revistas les dedicaban sus tapas. ¿Qué significa blog? ¿El blog terminará con los medios tradicionales? ¿Quiénes deberían abrir uno? ¿Por qué nos interesa lo que blogueas?
Ahora los blogs ya se han convertido en un medio casi tradicional (aunque todavía nuevo). No están a la par de New York Times o CNN en términos de reputación, pero ambos medios tienen sus propios blogs. Y en los últimos años, especialmente durante las elecciones, los blogs jugaron un papel preponderante en las noticias de último momento generando grupos de opinión. Las corporaciones los usan para conectar con sus clientes. Los blogs llegaron para quedarse.
Entonces la pregunta es: ¿Ya tienes uno? Si todavía no lo abriste, podrías estar perdiéndote un valioso impulso para tu carrera.
¿Por qué te interesaría bloguear?
En una blogósfera saturada, ¿por qué querrías ser otro pececillo en un gigantesco estanque? Adrienne Waldo pensaba lo mismo antes de abrir su blog de marketing ‘Ask a Millenial’ (Pregúntale a la Generación Y). Pero una vez que empezó a escribir ahí, se dio cuenta de que tenía un público leyéndola e interesado en lo que decía. Esto la ayudó con su carrera independiente y cree que podría ayudar a otros también.
“Especialmente para alguien que acaba de salir de la universidad, un blog es un excelente complemento para tu currículum”, asegura Waldo. “Sirve como una especie de muestra de escritura potenciada porque permite a los empleadores una mirada única sobre tu personalidad, además les demuestra que puedes escribir. También revela que no tienes problemas con la tecnología y estás motivado, dos cualidades importantísimas en el mercado de trabajo”.
Por supuesto que tu blog no será valioso si te quita foco y concentración. Waldo sugiere a los blogueros principiantes fijarse antes sus propios objetivos.
“Un blog puede ser muy útil por innumerables razones, entonces sería mejor si tuvieras claro qué es lo que buscas abriéndolo”, recomienda. “Ciertamente es fantástico para obtener visibilidad y para estar al día en el mercado actual pero, en definitiva, la forma en que lo posiciones será determinante en los beneficios que genere”.
Un blog puede serte útil tengas o no trabajo. Pero un blog escrito por alguien que busca trabajo desesperadamente no generará mucho movimiento. “De hecho, bloguear se parece a muchas herramientas de búsqueda tradicionales”, asegura Lauren Milligan de resuMAYDAY, un servicio de redacción de currículum.
“Al igual que armar tus redes de contacto, bloguear y construir una audiencia debería comenzar mientras tienes trabajo, de otra forma estarías en ‘modo pánico’”, advierte Milligan.
¿Cómo le muestras tu blog a los empleadores?
Los nuevos medios están probando ser una gran herramienta para quienes buscan trabajo, empleados y empleadores. Facebook, Twitter y los blogs son, cada vez más, caminos habituales para conseguir empleo y reclutar candidatos. Pero las reglas de los medios sociales siguen sin estar escritas y quizás no sepas bien cómo ser competente tecnológicamente y profesional al mismo tiempo. Milligan está convencida de que puedes ser las dos cosas a la vez, todo está en las formas.
Cuando hace currículums, Milligan suele insertar la dirección de LinkedIn de sus clientes en la sección de contacto y sugiere que hagas lo mismo con la dirección de tu blog. Otra opción que recomienda es mencionar tu blog en el resumen de la declaración de tu carrera. Pero si no estás cómodo con ninguna de las opciones, también puedes mencionarlo en la entrevista.
“Una pregunta habitual en las entrevistas es ‘¿Qué te hace único respecto a los demás candidatos?’”, señala Milligan. “Una respuesta genial y única- sería: ‘Algo que me distingue de los demás es mi habilidad para presentarle tu empresa a una audiencia dedicada y leal. Desde hace ocho meses escribo un blog que tiene unos 2000 lectores semanales. El blog está dedicado a las tendencias, líderes y avances del sector’”.
Ella también recomienda traer a la mesa que siempre has sido y serás respetuoso de tus anteriores empleadores y que tu objetivo es establecer contactos. Si puedes poner énfasis en tu crecimiento y en cómo beneficiaría a la compañía a la vez que demuestras que no molestas a tus compañeros de trabajo, dejarás una buena impresión.
“Como empleadora, les aseguro a todos los que buscan trabajo que eso pesará fuertemente a favor del candidato”, dice Milligan.
Tanto Milligan como Waldo enfatizan la importancia de conocer tus límites. No tienes que ser un experto para escribir un buen blog, pretender serlo sólo espantará a tus lectores. Ser humilde y demostrar humanidad te darán buenos resultados.
“Cualquiera puede ser un buen bloguero con la dedicación y motivación adecuadas”, revela Waldo. “Definitivamente no tienes que ser un experto. Si no lo eres, no es necesario que pretendas serlo. De otra manera, te meterás en problemas. Recomiendo escribir acerca de algo que te entusiasme. No tiene q ue estar relacionado con la carrera. Mientras seas entusiasta en la materia que tratas, se notará en tu escritura y las personas disfrutarán de tu blog”.
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