Rachel Zupek, CareerBuilder.com
fuente: http://msn.empleoscb.com/ViewArticle.aspx?articleid=334
Mientras los medios sociales se convierten en la estrategia más novedosa de creación de marca, sirven para mantener activas nuestras redes de contactos y son una buena herramienta para buscar trabajo y reclutar candidatos, también se transformaron en la nueva manera en que las personas pierden ofertas laborales, son reprendidas en el trabajo e inclusive despedidas.
Ocurre tanto — se sepa o no — que cualquiera pensaría que podríamos aprender de los errores de los demás (pero si ése fuera el caso, no tendría por qué escribir sobre este tema, ¿no creen?).
Un potencial empleado de Cisco se las vio negras cuando reveló, vía Twitter, una oferta de trabajo:
“¡Cisco me acaba de ofrecer un empleo! Ahora debo decidir entre un buen sueldo y tener que ir todos los días a San José y odiar el trabajo”.
Desafortunadamente para él, Tim Levard, un empleado de Cisco, vio el tweet y le respondió:
“Quien sea el gerente de contrataciones, estoy seguro que le encantará saber que odiarás el trabajo. Aquí en Cisco somos versados en la Web”.
Tweets terribles
Todos tienen sus momentos “mi trabajo apesta”, “odio a mis compañeros de trabajo” o “págame más”. Pero las personas tienden a olvidar que sus empleadores aumentan su presencia online utilizando sitios de redes para reclutamiento y estrategias de marca. Para sus carreras, sería mejor no tener este tipo de momentos en internet.
Paul Wilson, un trabajador independiente que se dedica al marketing en la web y mantiene su propio blog, halló varios de estos momentos en Twitter, una red social y sitio de microblogging, y publicó este “Top 10 de Tweets que harán que te despidan”.
1. ”¡¡Odio mi trabajo!! quiero decirle a mis jefes cuán tontos son y lo absurdo de este empleo, después ¡renunciar y ser feliz!”
2. ”Mi trabajo era probar toda la comida del nuevo restaurant, puaj. Voy a taco bell y vomito”
3. ”Trabajando … ¡Este trabajo está peor aún que la economía!”
4. ¡Me voy a trabajar! ¡Walmart! ¡Debería encontrar algo mejor! ¡Odio cuando las chicas ahí que tienen la voz más gruesa que la mía me tratan como a un perrito!”
5. ”Tengo mucha flojera de trabajar hoy. Le pregunté a mi jefe si podía estudiar pero es un ******* **** ***** ***** que ni siquiera sabe leer”
6. ”Un compañero me robó la silla. En este momento me pagan por SENTARME donde sea y escuchar a John Barrowman en mi iPod. ¡Hoy no odio mi trabajo!”
7. ”Tener sueños eróticos con tus compañeros de trabajo hace que tu día se complique”
8. ”Fumar hierba en el trabajo es tan [EDITADO] genial 
”
9. ”Es malo cuando escuchas al pasar que un programador dice “solía trabajar con él en McDonalds” y te preguntas si está hablando del CEO”
10. ”Uf, mi jefa en twitter, quizáaaas debería sacar esa foto sexy de ella… ¡pero su reacción sería impagable!”
Despido a la Facebook
Twitter no es el único responsable de los suicidios laborales. Facebook, una red social muy popular, ha sido escenario de muchas causas de despido:
Kimberly Swann, ex empleada de Ivell Marketing and Logistics of Clacton, en el Reino Unido, pensaba que su trabajo era aburrido y lo dijo en su perfil de Facebook, según lo narra un artículo en el diario The Daily Telegraph. Su gerente la llamó a su oficina y le mostró una carta que la citaba en Facebook como razón para el despido:
“De acuerdo a tus comentarios sobre el trabajo y la compañía en Facebook, como no estás contenta aquí creemos que es mejor terminar tu relación laboral con Ivell Marketing & Logistics de inmediato”.
Un artículo de MSNBC recuerda a Kevin Colvin, el legendario pasante que le escribió a su jefe alegando que no podría ir al trabajo durante Halloween por una “emergencia familiar”. Sin embargo, sus compañeros de trabajo (y sus amigos de Facebook) vieron una foto de Colvin disfrazado de hada en una fiesta de Halloween con la misma fecha de la “emergencia”. Su jefe le respondió con un e-mail con copia a toda la compañía, despidiéndolo e incluyendo la incriminatoria foto del hada.
En marzo de 2009, el mismo artículo de MSNBC cita a Dan Leone, un empleado del estadio de los Eagles de Philadelphia, que fue despedido después de criticar al club en su actualización de estado por no comprar un jugador:
“Dan está [insulto] devastado por la firma de Dawkins con Denver… ¡¡¡Maldición, los Eagles son Retardados!!! (sic)”
Dos días después, el director de operaciones le dijo que tenían que hablar de su estado en Facebook y lo despidió.
Las cosas que no hay que hacer en las redes sociales
Si te interesa usar tu perfil para conseguir trabajo o al menos para no ser despedido, aquí te ofrecemos tres reglas básicas para tener en mente:
1. No anuncies entrevistas, aumentos o nuevos trabajos
Como quedó demostrado con el casi empleado de Cisco, la clave está en cómo tratas los temas sensibles en tu red social. Si estás desempleado, escribir “Hoy entrevista, ¡deséenme suerte!” estaría bien, o si obtienes un trabajo, algo así como “¡Estoy muy entusiasmado con mi nuevo trabajo!” es más que aceptable. En cambio, si tienes trabajo, no creo que tu jefe se ponga contento si ve algo como “Tratando de hablar con mi jefe para que me dé un aumento de 5 mil. ¡MALDITO!”.
2. No hables pestes de tu empleador actual o pasado
Tal como en una entrevista, guárdate tus quejas sobre tu jefe o la compañía. Si los gerentes de contratación ven que quieres basurear online a un colega, asumirán que también lo harás con ellos. Además, siempre existe la posibilidad de ganarte un despido si alguien ve tus comentarios negativos.
3. No menciones tu búsqueda laboral si todavía estás en otro trabajo
Si tu jefe sabe que estás en la búsqueda de un nuevo trabajo, puedes anunciarlo tranquilamente en tu estado. Si mantienes tu búsqueda en privado, no publiques nada en ningún lugar. Aún cuando no tengas relación online con tu jefe, alguien podría acercarle la información.
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